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Licenciement pour faute grave : que peut-on en retenir ? Le licenciement pour faute grave représente une procedure de licenciement qui implique la mise à la porte ou le départ instantané du salarié. Ainsi, le salarie perd son contrat de travail et n’est plus autorisé à effectuer des activités dans l’entreprise.
Les indemnités de licenciement En générale, suite au départ d’un salarié lors d’un licenciement pour faute grave, l’employeur à le pouvoir d’empêcher le salarié d’obtenir certaines indemnites. En effet, il existe de multitudes d’indemnites que le salarié ne va pas percevoir venant de la part de l’employeur.